Veiledning i lederens hovedoppgaver

Håndboken gir deg veiledning i lederens hovedoppgaver og gjør deg trygg i møte med ulike typer utfordringer.

  • ​Rekruttere - behovsvurdering, utlysing, vurdere kandidater, intervju, kontrakt, introduksjonsprogram
  • Følge opp - oppfølging nyansatte, prøvetid, sykdom, arbeidstid, ferie, pensjon, personalgoder, permisjoner
  • Utvikle - medarbeidersamtaler, vanskelige samtaler, etterutdanning, kultur, teamutvikling, endringsledelse
  • Avvikle - oppsigelse, avskjed, permittering, drøftelsesmøte, pensjonsalder
  • Godt lederskap - motivasjon, sette mål, kommunikasjon, delegering, konflikthåndtering, vanlige problemstillinger
  • Policies - etikk, AMU, HMS, samarbeid tillitsvalgte, fullmakt, reise, presse- og krisehåndtering
  • Varsling av kritikkverdige forhold
  • Skjema

Håndboken har et oversiktlig oppsett og en optimal søkefunksjon. Du finner raskt svar på spørsmål.

  • Nettbasert løsning, det kreves ingen installasjon
  • Det lovregulerte innholdet i personalhåndboken oppdateres automatisk ved lovendringer
  • All tekst er redigerbar, slik at den kan tilpasses hver enkelt virksomhet.

Pris

Personalhåndboken koster 3 000,- pr håndbok pr år.​​​