Personforsikring bedrift

Vi hjelper deg med personforsikring slik at du og dine ansatte er trygge hvis noe skulle skje.

Be om tilbud
Se vår anbefaling for din bransje

Våre personforsikringer

Private personforsikringer

Personforsikringer - viktige for oss alle

Personforsikringer er viktige både for den ansatte og bedriften. Men hvilke personforsikringer er de riktige for akkurat dere? Vi kjenner din bransje, så snakk med oss og la oss hjelpe deg å finne personforsikringene som passer.

De riktige personforsikringene har dessuten betydning for flere enn bedriften, den ansatte og deres familie; en sunn bedrift med lavt fravær er også viktig for samfunnet, og er derfor en gave til oss alle.

Skjemaer for personforsikring

Skjemaer du kan bruke ved oppnevnelse av begunstiget, når du slutter hos en arbeidsgiver, eller du er en tidligere ansatt.

Last ned skjemaer

Så mye koster sykefravær
I kalkulatoren vår kan du beregne hvor mye sykefravær kan koste for bedriften din.
Beregn kostnad
Hva koster en ansatt

Vi hjelper deg med å regne ut hva en enkelt ansatt koster bedriften.

Sjekk kostnad for en ansatt
Erstatningskalkulator
Hva får du egentlig utbetalt hvis du kommer i en situasjon der du må bruke forsikringene du har via arbeidsgiver? Logg inn på Mine sider for ansatte og prøv erstatningskalkulatoren. Da vil du se hvilke erstatninger du har krav på.
Logg inn på Mine sider

Mine sider for ansatte
Her kan de ansatte logge inn og se hvilke forsikringer de har og hvordan de bruker forsikringene.

Les mer og logg inn
Bruk helseforsikringen
Hos Vertikal Helse får du en personlig medisinsk rådgiver som vil følge deg opp før, under og etter behandlingen.
Bruk helseforsikringen
Samarbeid med Vertikal Helse
Vi samarbeider med Vertikal Helse om å gi deg en enda bedre helseforsikring. Trenger du å bruke helseforsikringen vil de hjelpe deg.
Besøk Vertikal Helse

Spørsmål og svar om personforsikring

Må man betale skatt av personforsikringer?

All personforsikring utover yrkesskade etter lovens krav er skattepliktig. Det vi si at prisen for forsikringen legges på lønnen.

Les utfyllende forklaring her

Hva er regelen for permisjon i ett år?

Hva er regelen når en ansatt har ett års permisjon fra jobben. Skal/bør vedkommende meldes ut og inn i evt. annet selskap, eller bli stående i forsikringen?

Svar: Det er flere muligheter her, og det kan være lurt om du tar en prat med en forsikringsrådgiver hos oss. Her er et lite sammendrag av mulighetene:

Permittering innebærer normalt at ansettelsesforholdet består og vi har dette regelverket ved permittering:

For yrkesskade

Permitterte skal ha yrkesskadeforsikring, men prisen reduseres med 50 %.

For annen ulykke og/eller annen sykdom

Permitterte skal være med i dekningen i inntil seks måneder. Premien reduseres ikke. For svangerskapspermisjon er det egne og lovstyrte regler.

Frivillig permisjon

Her velger bedriften selv hva de ønsker. Når det gjelder lovpålagt yrkesskade gjelder det på arbeidsstedet i arbeidstiden (eventuelt på reise til og fra arbeid), så denne dekningen bortfaller. Andre dekninger kan bedriften velge å opprettholde.

Kan jeg kjøpe egen sykelønnsforsikring?

Vedrørende sykelønnsforsikring. Finnes det en forsikring som jeg som ansatt kan ha for å dekke lønn over 6G ved sykdom? Prøvde å finne dette på nettet, men ser ut som det stort sett er bedrifter som forsikrer sine ansatte.

Svar: Nei, vi tilbyr kun dette som kollektiv forsikring til bedrifter eller næringsdrivende.

Hvilken forsikring kan dekke lønn ved sykdom?

Jeg er egen næringsdrivende (frisør). Hvilken forsikring kan dekke lønn ved sykdom?

Svar: Hos NAV kan du kjøpe forsikring for sykepenger opp til 6 G. Dette er ikke en forsikring forsikringsselskapene tilbyr. Hos oss kan du kjøpe sykeavbruddsforsikring som kan dekke faste, løpende utgifter, og lønn over 6G.

Hva er godkjent samboer?

I forsikringsavtalen vises det til "godkjent samboer." Hva er det?

Svar: Som samboer regnes: person som den forsikrede lever sammen med i ekteskapsliknende forhold, hvis det i Folkeregisteret fremgår at de to har hatt samme bolig de siste to årene, eller person som har felles barn og felles bolig med den forsikrede.

En person regnes likevel ikke som samboer dersom det på det tidspunkt forsikringstilfellet inntraff forelå forhold som var til hinder for at lovlig ekteskap/partnerskap kunne inngås.

En person regnes ikke som samboer lenger enn til det tidspunkt det foreligger faktisk samlivsbrudd eller til det tidspunkt ovennevnte samboerdefinisjon av annen grunn ikke lenger er oppfylt.

Hva koster sykefravær?

Prøv kalkulatoren vår - her kan du beregne hvor mye sykefravær koster

Hvordan unngå lange sykefravær?

Her kan du lese en artikkel om hvordan du kan forebygge lange sykefravær

Helseforsikring – trenger vi det?

Her kan du lese en artikkel om hvorfor helseforsikring kan være viktig

Forskjellen mellom privat sykeforsikring og sykeforsikring for bedrifter?

Her er en artikkel om forskjellen privat sykeforsikring og sykeforsikring for bedrifter

Hva får jeg i sykelønn som selvstendig næringsdrivende?

Ta sykelønnstesten her

Kan jeg fortsette en forsikring ved bytte av arbeidsgiver?

Jeg har hatt innskuddspensjon i If som ansatt i en tidligere bedrift. Nå har jeg byttet jobb, og vurderer å fortsette den avtalen jeg hadde med dere tidligere. Går dette?

Svar: Ja, det vil være mulig å fortsette forsikringen.

Hvordan forebygge yrkesskader og yrkessykdommer?

Her kan du lese en artikkel om dette temaet

Hva bør jeg tenke på når jeg sammenligner forsikringer?

Her kan du lese en artikkel om hvordan du kan sammenligne forsikringer

Kan vi kjøpe helseforsikring kun for én person?

Vi har et aksjeselskap med kun to ansatte. Min kollega er den viktigste av oss med tanke på inntjening. Kan vi kjøpe helseforsikring kun for henne?

Svar: Ja, det er helt i orden å tegne helseforsikring bare for en person.

Er gruppelivsforsikring noe bedriften er forpliktet til å ha?

Svar: Nei, de eneste obligatoriske personalforsikringer er yrkesskadeforsikring og tjenestepensjonsforsikring.