Sykelønnsforsikring - sykepenger

For små og mellomstore bedrifter som er økonomisk sårbare ved langvarig sykemelding hos ansatte med høy lønn.

Få et uforpliktende tilbud
Sykelønnsforsikring arbeidskar som sitter på gulvet

  • 40 % av sykemeldinger varer over 17 dager

    Har du høytlønnede ansatte, og den ansatte har avtale om at bedriften utbetaler lønn over 6G ved sykemelding, dekker sykelønnsforsikring differansen mellom sykelønn fra NAV og den ansattes lønn fra bedriften.

  • Sikrer økonomien til bedriften

    Hvis du har høytlønnede ansatte kan flere eller lange sykemeldinger true bedriftens økonomi. Med sykelønnsforsikring blir økonomien mer forutsigbar, selv med uforutsette sykemeldinger.

  • Vær der for dine ansatte

    Tåler dine ansatte en reduksjon i lønn? Langvarig sykemelding og potensielt stort tap av lønn kan gå hardt utover den ansattes økonomi i en allerede vanskelig situasjon. Dersom bedriften dekker mellomlegget mellom NAVs utbetaling og den ansattes lønn, og du kjøper sykelønnsforsikring vil verken bedriften eller den ansatte lide økonomisk av langvarige sykemeldinger.

Sykelønnsforsikring - hvem dekker hva?

Sykelønnsforsikring

Sykelønnsforsikringen dekker gapet mellom 6G og den totale lønnen til den ansatte som er sykmeldt fra og med 17 sykedag og inntil 12 måneder

Forsikringen skal dekke den enkeltes lønn etter fradrag av 6G (G til enhver tid). Begrepet "lønn" skal være definert i polisen. Utbetalingen skjer etter utløp av avtalt karenstid (antall dager som ikke skal dekkes av forsikringen). Erstatningen utbetales til forsikringstaker (arbeidsgiver) etter sykemeldingsgraden.

Hvem kan kjøpe sykelønnsforsikring?

  • Bedrifter med ansatte (AS) og ansatte eiere.
  • Bedrifter med yrkesskadeforsikring
  • For selvstendig næringsdrivende benyttes sykeavbruddsforsikring. 
Sykeavbruddforsikring for selvstendig næringsdrivende

Lønn over 6G

I Norge betaler arbeidsgiver sykepenger de første 16 dagene en ansatt er syk. Etter dette er det folketrygden som betaler sykepenger. Folketrygden administreres av NAV. NAV betaler sykepenger opp til 6G. 
Dersom en bedrift har ansatte med høyere lønn enn dette, og har avtalt å betale sykepenger utover 6G, er det bedriften som må betale dette mellomlegget.

Dette kan potensielt bli en stor kostnad for arbeidsgiver som også kanskje må sette inn ekstra ressurser for å erstatte den sykemeldte.

Sykelønnsforsikring - kvinne på et kontor

Andre forsikringer som sikrer medarbeiderne dine