Sommervikarer: Hvilke forsikringer må bedriften ha?

Når faste ansatte tar ferie, kan sommervikarer være uvurderlige for å holde driften i gang. Samtidig er sommeren en periode der mange arbeidstakere er nye i jobben, mangler erfaring og trenger ekstra oppfølging.

En god start handler ikke bare om opplæring. Det handler også om å sørge for at sommervikarene jobber trygt og er riktig forsikret dersom noe skulle skje.

Må sommervikarer være forsikret?

Ja. Som arbeidsgiver har du ansvar for at ansatte er dekket av lovpålagte forsikringer.

Når du tar inn sommervikarer, gjelder de samme forsikringskravene som for faste ansatte. Alle sommervikarer skal være dekket av lovpålagt yrkesskadeforsikring, og mange virksomheter velger i tillegg ulykkesforsikring for å gi dem ekstra trygghet.

Sjekkliste før sommervikaren starter

Før første arbeidsdag er det lurt å ha en plan for hvordan den nye medarbeideren skal tas imot.

Sommervikaren bør:

vite hvilke arbeidsoppgaver som skal gjøres
ha fått nødvendig opplæring i utstyr og arbeidsrutiner
kjenne til HMS‑rutiner og sikkerhetsregler
vite hvem som er kontaktperson ved spørsmål
vite hva som skal gjøres ved ulykker eller nødsituasjoner
kjenne til brannrutiner og evakueringsplan

Når forventninger og rutiner er tydelige fra start, blir det enklere å skape trygghet både for virksomheten og den ansatte.

Dame som drikker kaffe og ser på laptopen sin

Nye ansatte har høyere risiko for arbeidsulykker

Mange sommervikarer har lite erfaring fra arbeidslivet, og nettopp derfor blir introduksjonen ekstra viktig.

Risikoen for feil og ulykker kan øke når ansatte:

bruker utstyr de ikke kjenner
jobber i nye omgivelser
ikke har fullt innblikk i sikkerhetsrutinene
skal håndtere mange nye oppgaver på kort tid

Sett av god tid til opplæring og praktisk gjennomgang av arbeidsoppgavene. Det senker risikoen for skader og gir en tryggere arbeidsplass for både sommervikaren og resten av teamet.

Hvilke forsikringer gjelder for sommervikarer?

Regler for ansatte under 18 år

Mange sommervikarer er unge arbeidstakere i sin aller første jobb.

For ansatte under 18 år gjelder egne regler for blant annet:

arbeidstid
hviletid
nattarbeid
farlige arbeidsoppgaver
oppfølging og opplæring

Derfor er det viktig å sette seg godt inn i regelverket før arbeidsforholdet starter.

Vanlige spørsmål om sommervikarer

Skal sommervikarer ha yrkesskadeforsikring?

Ja, sommervikarer skal normalt være dekket av virksomhetens lovpålagte yrkesskadeforsikring på lik linje med øvrige ansatte.

Kan personer under 18 år være sommervikarer?

Ja, men det gjelder egne regler for arbeidstid og hvilke arbeidsoppgaver de kan gjøre.

Bør sommervikarer være dekket av ulykkesforsikring?

Mange arbeidsgivere velger å ha ulykkesforsikring i tillegg til de lovpålagte ordningene.