Når du slutter i firmaet, opphører også personforsikringene du har hatt gjennom arbeidsgiver, som for eksempel uføreforsikring og dødsfallforsikring. I slike tilfeller kan du få tilbud om individuell uføre- og/eller dødsfallforsikring uten å levere nye helseopplysninger, slik at du fortsatt er forsikret.
Dersom arbeidsgiveren din endrer eller reduserer forsikringsdekningen, kan du også ha rett til fortsettelsesforsikring.
En fortsettelsesforsikring gir deg mulighet til å videreføre personforsikringene du hadde gjennom jobben, på individuelle vilkår.
Dette bør du vite om forsikringen din når du slutter i selskapet:
Ønsker du mer informasjon, kan du kontakte oss per e-post: support.bedrift@if.no.
Fortsettelsesforsikring bygger på forsikringene du hadde gjennom arbeidsgiver. Siden bedriftsavtaler kan inneholde ulike dekninger og forsikringssummer, er det viktig å sammenligne forsikringene du hadde i bedriftsavtalen med det som tilbys i fortsettelsesforsikringen.
Hvilke dekninger som videreføres, forsikringssummer, opphørsalder og pris kan variere fra avtale til avtale.
Du har rett til erstatning dersom du har vært minst 40 % varig arbeidsufør i sammenhengende 2 år. Erstatningen utbetales som et engangsbeløp og er skattefri.
Du kan få tilbud om individuell uføreforsikring og dødsfallsforsikring som tilsvarer dekningene du hadde gjennom arbeidsgiveren din.
Prisen beregnes individuelt og avhenger blant annet av alder, hvilke forsikringer du viderefører, og størrelsen på forsikringssummene.
Fortsettelsesforsikring krever ikke helseerklæring. Det innebærer at vi ikke gjør en ny helsevurdering, noe som normalt gir en noe høyere pris sammenlignet med en ny forsikring du kan tegne i Privat, der helse inngår i vurderingen.
Den største fordelen er at du kan beholde forsikringene du hadde gjennom arbeidsgiver, uten å sende inn helseopplysninger eller gjennomføre ny helsevurdering.
Hvilke forsikringer du bør ha, avhenger av livssituasjonen din, økonomien din og hvilke behov du har for trygghet. Vi kan gi informasjon om hvilke dekninger du har fått tilbud om, men vi kan ikke gi personlig rådgivning om hvilke forsikringer du bør velge. Dersom du ønsker rådgivning om hvilke forsikringer som passer for deg, anbefaler vi at du kontakter privat på https://www.if.no/privat eller telefon 21 49 24 00.
Ja, den kan fortsatt ha verdi. Dekningene gjennom ny arbeidsgiver kan være lavere enn det du har i fortsettelsesforsikringen, eller de kan opphøre ved jobbskifte. Det er viktig å sammenligne dekningene før du eventuelt sier opp fortsettelsesforsikringen. Dersom dekning hos ny arbeidsgiver er identisk eller høyere, må man si opp fortsettelsesforsikringen.
Utbetaling skjer dersom vilkårene i forsikringen er oppfylt. Ved dødsfall utbetales forsikringssummen som et engangsbeløp til begunstiget eller dødsboet. Ved uførhet er det også en engangsutbetaling. Erstatning fra personforsikringer er som hovedregel skattefri.
Nei. Dødsfalls- og uføreforsikringer gir økonomisk erstatning ved dødsfall eller varig uførhet, men dekker normalt ikke medisinske behandlingsutgifter. Eventuelle helseforsikringer må vurderes separat.
Ja, det er mulig å redusere forsikringssummen og dermed få lavere premie, men aldri øke forsikringssummen.
Forsikringen kan sies opp når som helst. Oppsigelsen gjelder normalt fra første forfallsdato etter at oppsigelsen er mottatt.
Ja, forsikringssummen er normalt fastsatt i antall G og påvirkes ikke av lønnsutvikling, men kan variere fra hvilken avtale du hadde i bedriften. Verdien vil likevel endre seg dersom grunnbeløpet (G) i folketrygden reguleres.
Dette avhenger av produktet og vilkårene. I enkelte ordninger kan forsikringssummen reduseres gradvis med alder frem mot opphørsalder. Forsikringssummen følger normalt grunnbeløpet i folketrygden dersom dekningen er oppgitt i G.
Ja, så lenge man har vært dekket av arbeidsgiver har man rett på fortsettelsesforsikring.
Dødsfallsforsikringen og uføreforsikringen er to separate dekninger. Selv om du ikke lenger har behov for uføredekning, kan dødsfallsforsikringen fortsatt gi økonomisk trygghet for etterlatte. Hvis det skal gis tilbud, vurderer If saken individuelt når du ber om tilbud på fortsettelsesforsikring.
Dersom du allerede har en fortsettelsesforsikring, fortsetter den så lenge premien betales. Dersom du fortsatt er omfattet av arbeidsgivers ordning, bør du undersøke hvordan permisjonen påvirker medlemskapet i bedriftsavtalen.
Dekningen i bedriftsavtalen opphører normalt når arbeidsforholdet avsluttes eller medlemskapet i ordningen opphører. Fortsettelsesforsikringen trer i kraft fra datoen som fremgår av tilbudet.
Dersom den ansatte hadde medforsikret ektefelle i bedriftsavtalen, vil det ved tegning av fortsettelsesforsikring være mulig å fortsette denne dekningen privat.
Nei, premien vil normalt endres med alder. For dødsfallsforsikring er det vanlig at premien justeres årlig basert på alder og forsikringssum.