– er bedriften din forberedt på det?
Mange arbeidsgivere tar det som en selvfølge at yrkesskadeforsikringen gir ansatte god beskyttelse. Men det er én viktig realitet som ofte overses.
For deg som arbeidsgiver betyr det at ansatte kan bli satt ut av spill av hendelser som ikke dekkes av yrkesskadeforsikringen, og at det kan få følger både for den enkelte og for virksomheten.
Yrkesskadeforsikring er lovpålagt i Norge og gir ansatte rett til erstatning ved skade eller sykdom som oppstår i arbeid, på arbeidsstedet og i arbeidstiden. Men denne dekningen gjelder bare en begrenset del av livet.
Ser vi på faktiske skadetall, blir forskjellen tydelig: If registrerer litt over 1 000 yrkesskader i året, mens antall fritidsulykker ligger rundt 20 000. Med andre ord skjer det langt flere skader på fritiden enn i arbeidstiden.
Det viser et klart gap mellom når risikoen faktisk er størst – på fritiden – og når yrkesskadeforsikringen gjelder, nemlig i arbeidstiden.
Mange forbinder yrkesskader med dramatiske ulykker i spesielt utsatte yrker, men tallene viser et annet og mer nyansert bilde.
Ifølge Finans Norges DAYSY‑rapport, som bygger på data fra selskaper som til sammen dekker rundt 84 prosent av markedet, er 87 prosent av yrkesskadene ulykker. De vanligste hendelsene er fall, støt, vridninger og brudd. Dette er skader de fleste kjenner igjen fra helt vanlige situasjoner i hverdagen, ikke noe som bare skjer på jobb.
Det er altså ikke risikoen som er unik for arbeidssituasjonen, men selve dekningen. De samme typene ulykker kan skje på vei til trening, hjemme i trappen, på hytta eller når man leker med barna.
Forskjellen er at slike hendelser faller utenfor det yrkesskadeforsikringen dekker.
Tallene fra DAYSY peker også på en tydelig forskjell i hvilke skader som får størst konsekvenser.
Det tyder på at noen typer skader, selv om de skjer sjeldnere, kan gi omfattende økonomiske og helsemessige følger.
Det samme gjelder også for skader som skjer utenfor arbeidstiden. En fritidsulykke kan i verste fall føre til langvarig sykefravær og økonomiske belastninger, uten at dette fanges opp av yrkesskadeordningen.
Selv om skaden ikke er arbeidsrelatert, kan konsekvensene bli svært reelle for virksomheten:
Samtidig står den ansatte ofte svakere økonomisk enn ved en yrkesskade.
Når vi vet at:
…blir behovet tydelig.
En fritidsulykkesforsikring (ulykkesforsikring som gjelder hele døgnet) er et viktig supplement til yrkesskadeforsikringen.
Den bidrar til å:
I tillegg til den praktiske verdien, sender dette også et tydelig signal:
Du bryr deg om de ansatte, også utenfor jobb.
For mange små og mellomstore bedrifter kan dette være et reelt konkurransefortrinn: