Oppsummert
- Avvik.
- Skritt – prøv å løse problemet, ha en åpen og direkte dialog.
- Skritt– tett oppfølging, jevnlig både skriftlig og muntlig.
- Fortsatt ingen bedring?
- Drøftingsmøte – bruk mal, skriftlig innkalling.
- Skritt - aller siste utvei – oppsigelse.
- Forhandlinger/søksmål.