Arbeidsmiljø

Tre webinarer som omhandler viktige temaer knyttet til arbeidsmiljøet. Videoene kan også egne seg til å sees i ledergrupper. Under hvert webinar er det forslag til spørsmål som kan brukes til refleksjon og diskusjon for å understøtte videre arbeid.

Psykososialt arbeidsmiljø

I dette webinaret får du høre om hva psykososialt 
arbeidsmiljø er og hvorfor det er viktig. Du får også et 
forslag til hvordan dere kan jobbe med det psykososiale 
arbeidsmiljøet på deres arbeidsplass.

14 min

Psykososialt arbeidsmiljø - spørsmål til refleksjon og diskusjon
  1. Hva slags arbeidsmiljøutfordringer kan være særlig aktuelle på din arbeidsplass?
  2. Hva tenker du om å bruke tid og ressurser på å jobbe med det psykososiale arbeidsmiljøet hos dere?
  3. Hva tenker du at dere er særlig gode på i deres arbeidsmiljø? Hva tenker du dere kan bli bedre på? Hva tror du de ansatte tenker om dette?

Psykologisk trygghet

Her får du en innføring i hva psykologisk trygghet er,
hvorfor det er viktig, og hvordan du som leder kan bidra til psykologisk trygghet på din arbeidsplass.

7 min

Psykologisk trygghet - spørsmål til refleksjon og diskusjon
  1. Tenk på et team du har vært i hvor du kviet deg for å dele informasjon. Hvorfor var det slik?
  2. Tenk på et team du har vært en del av hvor du ikke hadde noen betenkeligheter med å snakke fritt og være deg selv. Hva kjennetegnet dette teamet?
  3. Hva tror du er det viktigste du som leder kan gjøre for å bidra til psykologisk trygghet på din arbeidsplass?

Ledelse av ansatte på hjemmekontor

Pandemien førte til store endringer i bruken av hjemmekontor. Men hvordan har arbeid hjemmefra påvirket oss? Hvor produktive er vi egentlig på hjemmekontor?
Og hva har dette å si for hvordan vi bør drive ledelse?

11 min

Hjemmekontor - spørsmål til refleksjon og diskusjon
  1. Hva tenker du er fordeler og ulemper med at dine ansatte jobber hjemmefra?
  2. Hva synes du er utfordrende med ledelse av ansatte som jobber hjemmefra?
  3. Hvilke typer arbeid tenker du passer at dine ansatte gjør hjemmefra? Hva er mindre egnet?
  4. Hva tenker du er viktig for å være en god leder for ansatte som jobber hjemmefra?
  5. Hva tenker du er viktig for å balansere hensynet til de ansattes behov opp mot virksomhetens behov når det gjelder spørsmål om hjemmekontor?